Responsabilidades do cargo
Realizar o recrutamento e seleção das vagas do grupo;
Realizar todo o processo admissão de novos colaboradores;
Agendar exame admissional, periódico e demissional;
Realizar o controle de contratos de trabalho, verificando vencimentos de experiência, contratos de aprendizes e estagiários;
Realizar o Onboarding de novos colaboradores, repassando informações sobre as políticas da empresa;
Realizar fechamento de cartão ponto, lançando atestados e férias via sistema de frequência, orientando gestores sobre qualquer inconsistência encontrada de acordo com a legislação vigente;
Realizar o atendimento aos colaboradores e entrega dos holerites;
Acompanhar e organizar os treinamentos necessários em cada área;
Acompanhar as avaliações de desempenho do grupo;
Realizar o controle do período de experiência, encaminhando ao gestor para o preenchimento da avaliação e definição do contrato de trabalho;
Realizar entrevistas de desligamentos;
Apoiar na elaboração dos procedimentos e mantê-los atualizados;
Propor melhorias nos processos da área;
Realizar o arquivo de documentos em pastas especificas;
Apoiar na elaboração de relatórios específicos da área, conforme demanda;
Competências Técnicas:
Conhecimento do Pacote Office;
Conhecimento da legislação trabalhista e e-social;
Conhecimento de demais processos de RH (R&S, Treinamento, Avaliação Desempenho);
Conhecimento de ERP de RH, preferencialmente RM ToTvs;
Competências comportamentais:
Capacidade para trabalhar com multitarefas;
Capacidade para trabalhar sob pressão;
Senso de organização, disciplina e ética;
Formação: Superior completo em Psicologia, Administração ou afins;
Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira das 08h às 18hs com 1h intervalo; nas sextas-feiras das 08hs às 17hs.
Oferecemos:
Benefícios: VT, VR 41,00 por dia; seguro de vida; totalpass, dayoff, plano de saúde e odontológico após a experiência.
Salário: R$ 4.200,00
Enviar currículo com o título da vaga no campo assunto para cv@grupojnp.com.br
