GRUPOS DE TRABALHO E RELACIONAMENTO CIENTÍFICO

  • Ana Maria Rodrigues MOURA
  • Sirlene NIERI
  • Tais de França FERNANDES
  • Laiza Padilha dos SANTOS
Palavras-chave: Grupos de trabalho. Relacionamento científico. Equipes de trabalho. Habilidades.

Resumo

O presente trabalho tem por objetivo realizar um breve resumo sobre os grupos de trabalho e relacionamento científico, com ênfase nas equipes de trabalhos acadêmicos. Tendo como ponto de referência, os artigos científicos, palestras e seminários. Consiste em uma pesquisa sobre a importância dos grupos e equipes de trabalho e sua relação cientifica, no meio acadêmico. O grupo é definido por conjunto de indivíduos que reunidos formam um todo, constituído por diferentes pessoas que tem interesses em comum e ações interligadas, se fundindo e formando os diversos grupos sociais. O trabalho é definido em conjunto de atividades realizadas, ou seja, é o esforço feito por indivíduos, que têm como objetivo atingir metas pré-estabelecidas e objetivos determinados. Contudo é necessário que o indivíduo demonstre ações, iniciativas, desenvolva habilidades. Com isso, identifica-se que nos grupos de trabalhos acadêmicos, o ser humano aprende a conviver com outras pessoas, com as diferenças, deixa de ser egoísta, começa a conquistar seu próprio espaço, aprende sobre o respeito e sobre considerar a opinião das demais pessoas. A elaboração de trabalhos de forma bem elabora, contribui para a auto-estima, satisfação pessoal e realização profissional. Para tanto, o relacionamento científico, consiste em normas básicas, métodos cientificamente usados para pesquisa e comprovação de um determinado conteúdo. Com relação ao relacionamento científico nas equipes de trabalhos acadêmicos, percebe-se que é baseada no relacionamento interpessoal, a forma como se estabelece a comunicação entre os membros das equipes, capacidade de interação e habilidades de saber aceitar as pessoas como elas são. Algumas habilidades são indispensáveis, como os autoconhecimentos, empatia, são de extrema importante para chegar a um acordo com as pessoas, bem como a assertividade, cordialidade, que é um facilitador nos relacionamentos em ambientes de trabalho e finalmente a mais importante no relacionamento científico a Ética. A Ética determina princípios e valores morais do indivíduo, os mais importantes são a honestidade, a integridade, o comprometimento, a humildade, a confiabilidade, as quais conduzem o comportamento humano dentro da sociedade no que é certo ou errado, o que é considerado justo e injusto. Para isso, utilizou-se a pesquisa cientifica por meio do levantamento bibliográfico. Por tanto foi necessário compreender que cada indivíduo tem sua própria peculiaridade na sociedade. Porém no relacionamento científico, devem-se deixar as individualidades de lado e desenvolver habilidades multidisciplinares, dentro dos parâmetros da Ética. Com isso pode-se afirmar que uma equipe de trabalho que comete plagio está realizando um crime contra o relacionamento científico. Assim conclui-se que equipes de trabalho que respeitam rigorosamente as bases do relacionamento cientifico, alcançaram ótimos resultados e sucesso garantido em seus projetos realizados.
Publicado
2018-01-16
Seção
Resumo